Svenska nyheter

Att byta assistansbolag är inte krångligt utan tvärtom – ganska enkelt. Om man är missnöjd med sin assistansanordnare så bör man göra något åt det och byta assistansbolag. Genom att byta assistansbolag kan man förbättra sin situation och förenkla den personliga assistansen. Du som vill ta med dig dina personliga assistenter när du byter assistansbolag kan oftast göra det.

Om man som assistansberättigad inte är nöjd med sin personliga assistans så kan det vara en god idé att byta assistansbolag. Det är inte särskilt svårt att byta assistansbolag. Många företag som erbjuder personlig assistans låter den assistansberättigade behålla sina personliga assistenter när de vill byta assistansbolag. Om den assistansberättigade behöver rekrytera nya personliga assistenter så hjälper det nya assistansbolaget också till med det. Många assistansbolag marknadsför sig genom att de menar att de kan anpassa sig till alla olika slags behov och förutsättningar. Detta bör den som är assistentberättigad ta fasta på. Den som är assistentberättigad har rätt att få en assistans som är anpassad efter dennes särskilda önskemål. Den assistentberättigades behov ska vara i fokus. Detta gäller även när man vill byta assistansbolag. Det nya assistansbolaget bör ha den sökandes i fokus och vara flexibelt i sin inställning. Ett professionellt assistansbolag som har vana och erfarenhet av att anordna assistans ska inte ha några större problem att anpassa assistansen efter kunden. Den som har fått ett

Tre tips för den som vill byta assistansbolag

• Sök information på nätet om bolaget.
• Be om referenser.
• Hör med befintliga kunder om de är nöjda.

Assistansbolag kan hjälpa den assistanssökande genom processen

Den som anser sig ha behov av assistans men inte har fått ett beslut om detta eller vet hur man ska göra kan kontakta ett assistansbolag för att få råd och stöd. Det kan ibland vara svårt att få tag i rätt information från den kommun den assistanssökande bor i och ett assistansbolag kan då vara till hjälp eftersom de har erfarenhet och vet var man ska vända sig när man behöver ansöka om assistans. Den som oroar sig för att inte hitta ett bra assistansbolag direkt ska veta att det är en relativt enkel process att byta assistansbolag, så det gör inget om det inte blir helt rätt från början.

Att arbeta som personlig assistent är både omväxlande, givande och ett sätt att hjälpa andra i deras vardag. Någon speciell utbildning krävs inte även om det självklart är fördel att ha jobbat med yrken inom vården tidigare eller att man har utbildning inom detta. För många är sommarjobb eller juljobb första steget in på arbetsmarknaden och generellt söker assistentföretag vikarier över ledigheterna. Deras verksamhet kan inte stängas ner utan behöver ha samma personalantal hela tiden för att rätt vård ska kunna ges. Därmed skapas behov av många sommarjobbare under sommaren.

Sommarjobb inom personlig assistans finns hos kommun

Inför varje sommar presenterar region Blekinge sitt behov av sommarjobbare på sin hemsida. Exempel på vårdyrken man sökte personal till under våren 2020 var undersköterskor, skötare, tandläkare och logopeder. Med andra ord både yrken som kräver lång utbildning och de som kan utövas direkt efter gymnasiet. Dessa feriejobb är öppna att ansökas till för personer som bor i Blekinge och är 17 – 19 år. Man kan max få tre veckors jobb och genom att vara öppen för flera olika slags jobb inom kommunen ökar chansen att man får jobb. Lönen är relativt låg men för ungdomar är det bra extrapengar samtidigt som kanske det första steget till arbetsmarknaden tas.

Att jobba som personlig assistent inom kommunen skiljer sig ytterst lite mot att jobba på ett privat assistentbolag.

Sommarjobb inom personlig assistans hos privata bolagen

De flesta personer som har personlig assistans i Blekinge får detta av ett privat företag. Man kan välja mellan att få hjälpen via kommunen, privat företag, kooperativ eller själv vara arbetsgivare. Det betyder alltså att behovet även är stort av både vikarier och sommarjobbare hos dessa privata företag. Vid längre behov av vikarie lägger dessa ofta ut annons på arbetsförmedlingen eller liknande tjänst. Men de behöver även personer som kan hoppa in någon dag då och då som personlig assistent. Man behöver alltså inte vänta på att en arbetsannons ska komma ut utan kan kontakta företagen direkt. I flera städer i Sverige är det till och med brist på personliga assistenter vilket innebär att företagen uppskattar att intresserade personer hör av sig. En del har till och med valt att aldrig lägga ut annonser utan förlitar sig på att personer tar kontakt med dem. Det är då generellt personer som verkligen vill ha jobbet vilket det inte alltid när ansökningar kommer in via annonser.

Jobba som personlig assistent som extrajobb eller på sommaren? Ta steget och börja på ett givande jobb.

Alla assistansanordnare i Bohuslän och även i resten av Sverige behöver ha tillstånd för att kunna få bedriva verksamheten. Den som utformar tillstånden för assistansanordnare i Bohuslän är myndigheten IVO som står för Inspektionen för vård och omsorg, och det är också till dem man ansöker om tillstånd.

Syftet med att alla assistansanordnare i Bohuslän och resten av landet behöver ha tillstånd för sin verksamhet är att det ska säkra kvaliteten i den personliga assistansen men också förbättra förutsättningarna för tillsyn i verksamheterna.

Om man är en ny assistansanordnare i Bohuslän

Man kan tyvärr inte starta upp sin verksamhet inom personlig assistans om man inte har fått svar på sin ansökan om tillstånd från IVO. Man måste givetvis också ha fått ett godkänt svar på ansökan, det vill säga att man erhållit ett tillstånd.

För att man ska kunna erhålla ett tillstånd från IVO för att bedriva personlig assistans krävs det att ägare och ledning hos assistansanordnaren i Bohuslän har tillräcklig erfarenhet och kompetens om de krav som finns enligt LSS och annan lagstiftning som är relevant. Detta är faktiskt den vanligaste orsaken till varför assistansanordnare i Bohuslän och resten av Sverige får avslag på sin ansökan om tillstånd. IVO kommer också att göra en lämplighetsprövning för till exempel ägare och ledning. Även andra fysiska personer som har stort inflytande över verksamheten kommer att genomgå denna prövning.

Undantag från krav på tillstånd

Om man själv anställer sina personliga assistenter och inte har ett assistansbolag eller kooperativ, behöver man dock inte ha tillstånd för att sköta den egna assistansen. Detta gäller också om man är egen arbetsgivare och anställer personliga assistenter för sitt eget barn. Även om man undantas från krav på tillstånd från IVO har man fortfarande en viss skyldighet. Det innebär att man måste anmäla till IVO att man har detta sorts upplägg av personlig assistans. Man får dock inget beslut eller ens bekräftelse på att man har anmält det, utan så fort man gjort anmälan så anses man ha uppfyllt sin anmälningsskyldighet gentemot IVO. Det innebär också att IVO inte gör någon enskild prövning av dessa inkomna anmälningar.